La question posée concerne ici le "make or buy", appliqué à la problématique de dématérialisation des documents RH.On peut aussi traiter ce sujet en deux questions :
* Qu'offrent de plus les fournisseurs de services externalisés par rapport à un process dématérialisé en interne (côut/prix, sûreté/sécurité, légalité, etc...) ?
* Faut-il (doit-on, peut-on aisément) dématérialiser en interne le process d'éditique RH ? A quel coût ? Avec quelle technologie ? Pour quels bénéfices ? Eléments de réponse dans ce débat.
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